Tijdelijke P&O en KAM ondersteuning
met blijvend resultaat!
Neem contact op met LOF HRM voor een passend en praktisch advies!
De kracht van LOF HRM
LOF HRM richt zich vooral op het technisch MKB. Of het nu gaat om een P&O advies, documenten, formulieren, het opzetten en inrichten van de HR afdeling of advies en ondersteuning op het Arbo-vlak. LOF HRM kan je daarbij helpen of tijdelijk ondersteunen!
P&O Diensten
LOF HRM kan je helpen om de P&O afdeling binnen je bedrijf meer toegevoegde waarde te geven!
Kwaliteit Arbo Milieu
Arbo en Milieu zijn zaken die steeds meer over de grenzen van de eigen werknemers en van het eigen bedrijf gaan. Het komt steeds vaker voor dat ook toeleveranciers en klanten erbij betrokken zijn.
P&O Tips
Snel en eenvoudig geinformeerd worden over praktische P&O en Arbo zaken!
De kracht van LOF HRM
LOF HRM richt zich vooral op het technisch MKB. Of het nu gaat om een P&O advies, documenten, formulieren, het opzetten en inrichten van de HR afdeling of advies en ondersteuning op het Arbo-vlak. LOF HRM kan je daarbij helpen of tijdelijk ondersteunen!
P&O Diensten
LOF HRM kan je helpen om de P&O afdeling binnen je bedrijf meer toegevoegde waarde te geven!
Kwaliteit Arbo Milieu
Arbo en Milieu zijn zaken die steeds meer over de grenzen van de eigen werknemers en van het eigen bedrijf gaan. Het gebeurd steeds vaker dat ook toeleveranciers en klanten erbij betrokken zijn.
P&O Tips!
Snel en eenvoudig geinformeerd worden over praktische P&O en Arbo zaken?
De kracht van LOF HRM
Goed personeelsbeheer wordt bijna met de dag complexer. Voor bedrijven die de personeelszaken er vaak “even bij doen”, kan dit behoorlijk ingewikkeld en tijdrovend zijn.
De Kracht van LOF HRM?
Tijdelijke P&O en KAM ondersteuning met blijvend resultaat!
Mijn naam is Albert Eppink, freelance HR-adviseur en KAM-coördinator.
Ik help en ondersteun MKB-bedrijven die daarvoor geen eigen P&O / KAM afdeling of volwaardige functionaris hebben, met een specifieke vraag zitten of tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben.
Meer weten over de mogelijkheden of direct advies?
Kijk op P&O tips of neem contact met mij op.
LOF HRM werkt onder andere voor
P&O Tips
Ervaring moet je delen! LOF HRM heeft daarom een pagina P&O tips met actuele en interessante P&O onderwerpen.
Staat jouw P&O vraag er nu even niet bij? Periodiek voeg ik steeds weer nieuwe vragen of thema’s toe. Zo blijft LOF HRM altijd je digitale vraagbaak!
Wat betekent de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor mij ?
Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB bestaat uit een samenhangend pakket van maatregelen die een sterke en goed functionerende arbeidsmarkt moeten bevorderen.
Hoe voer ik een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) uit?
Om een goed arbobeleid te kunnen voeren moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s op de werkplek. Met de RI&E moet het bedrijf gestructureerd de risico’s beschrijven en een plan van aanpak maken, zodat de kans op arbeid gerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum worden voorkomen. Doe je dat niet, dan kan je bij de Inspectie door het SZW een boete krijgen.
Aanzeggen van een arbeidscontract; hoe zat dat ook alweer?
Ondanks dat de arbeidsovereenkomst in principe vanzelf eindigt na het verstrijken van de einddatum, heb je als werkgever wel een aanzegplicht. Deze aanzegplicht houdt in dat je minimaal een maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst aan de werknemer moet laten weten of je een nieuwe arbeidsovereenkomst gaat aanbieden en zo ja, onder welke voorwaarden.
Wat vinden klanten?
Recensies
“Albert heeft recent naar volle tevredenheid een RI&E-traject voor ons voorbereid en uitgevoerd. Een samenwerking met LOF HRM is absoluut een aanrader. LOF HRM is doortastend en pragmatisch. Geen moeizame, lange trajecten en hoogdravende consultancy taal maar snel en adequaat en bovenal oplossingsgericht! Deze combinatie maakt dat in korte tijd meetbare stappen zijn gezet en dat het geleverde eindrapport, goede aansluiting vindt op de praktijk”.
Op zoek naar advies of ondersteuning?
Bel mij of stuur je vraag naar mij toe, dan bespreken we welke oplossing mogelijk is!