Overzicht downloaden? Wil je het overzicht nog eens rustig nakijken, dan kun je deze gerust downloaden. Meer informatie? Aanvullende informatie en specifieke evaluatie formulieren tref je aan op de site van het UWV. Heb je zelf te maken met een lastige...

Opbouw Een werknemer heeft wettelijk recht op 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Bij een volledige werkweek van 40 uur heeft hij dus recht op 160 uur vakantie, wat neerkomt op 20 vakantiedagen per jaar. Alle extra vakantiedagen bovenop...

Thuiswerken, het einde is nog niet in zicht! We werken daarbij vaak aan de keukentafel en zitten op een keukenstoel. Zonder de afleiding van collega’s zitten we daarbij ook vaak, te lang stil. Hoe voorkom je dat je te lang stil zit of erger, op termijn klachten krijgt...

De begrippen werknemer en medewerker worden veelvuldig door elkaar gebruikt. Zo op het eerste gezicht zijn het allebei personen die in dienst zijn van een bedrijf of organisatie. In P&O-opzicht zijn er zeker verschillen.   WERKNEMER: is een persoon die in een...

Leestijd 5 minuten Om een goed arbobeleid te kunnen voeren moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s op de werkplek. Met de RI&E moet het bedrijf gestructureerd de risico’s beschrijven en een plan van aanpak maken, zodat de kans op arbeid...

Leestijd: 6 minuten In samenwerking met administratiekantoor Team HBc te Dronten Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB bestaat uit een samenhangend pakket van maatregelen die een sterke en goed functionerende...

Leestijd: 5 minuten Voordat een werknemer aan het werk kan gaan, moeten er eerst een aantal zaken besproken en afgestemd worden tussen de werkgever en de werknemer, de zogenaamde arbeidsovereenkomst.   Schriftelijk of mondelinge arbeidsovereenkomst? De...

Zorg voor een actueel RI&E! Organisaties zonder Risico Inventarisatie en Evaluatie krijgen voortaan direct een boete als er een inspectie plaatsvindt. Deze en meer maatregelen zijn het gevolg van wijzigingen in de Beleidsregel boeteoplegging...

Ondanks dat de arbeidsovereenkomst in principe vanzelf eindigt na het verstrijken van de einddatum, heb je als werkgever wel een aanzegplicht. Deze aanzegplicht houdt in dat je minimaal een maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst aan de werknemer moet laten weten...